ADMINISTRAÇÃO
TOTAL – Santos Dumont
Cronograma
de Aulas e Conteúdo – Turma NOTURNO
27/08 - Apresentação do Curso, -
Importância das Matérias de Administração nas provas mais recentes, - Como
estudar administração? - Introdução à Adm. Pública (aula 1 - teoria)
29/08 – Adm. Pública Gerencial (aula 1 –
teoria)
03/09 – Adm. Pública Gerencial (aula 2 –
teoria e lista de exercícios)
05/09 – Adm. Pública Gerencial (aula 3 –
teoria e lista de exercícios)
10/09 – Adm. Pública Gerencial (aula 4 –
teoria e lista de exercícios)
12/09 – Adm. Pública Gerencial (aula 5 –
teoria e lista de exercícios)
17/09 – Adm. Pública Gerencial (aula 6 –
teoria e lista de exercícios)
19/09 – Adm. Pública Gerencial (1º
Aulão de Exercícios – mini simulado comentado na mesma aula)
24/09 – 1º Redação para Concursos
(Temas de Adm. Pública Gerencial)
26/09 - RH/Gestão de Pessoas (aula 1 –
teoria)
01/10 – RH/Gestão de Pessoas (aula 2 –
teoria)
03/10 – RH/Gestão de Pessoas (aula 3 –
teoria e lista de exercícios)
08/10 – RH/Gestão de Pessoas (aula 4 –
teoria)
10/10 – RH/Gestão de Pessoas (aula 5 –
teoria e lista de exercícios)
15/10 – RH/Gestão de Pessoas (aula 6 –
teoria e lista de exercícios)
17/10 – RH/Gestão de Pessoas (2º
Aulão de Exercícios – mini simulado comentado na mesma aula)
22/10 - 2º Redação para Concursos
(Temas de RH/Gestão de Pessoas/Adm. Financeira)
24/10 – Adm. de Materiais e Patrimônio
(aula 1 – teoria)
29/10 - Adm. de Materiais e Patrimônio
(aula 2 – teoria e lista de exercícios)
31/10 - Adm. de Materiais e Patrimônio
(aula 3 – teoria e lista de exercícios)
05/11 - Adm. de Materiais e Patrimônio
(aula 4 – teoria e lista de exercícios)
07/11 – Adm. de Materiais e Patrimônio
(aula 5 – teoria e lista de exercícios)
12/11 – Ética Organizacional (Dec. 1.171 e
6.029) (aula 1 – teoria e lista de exercícios)
14/11 – Ética Organizacional (Dec. 1.171 e
6.029) (aula 2 – teoria e lista de exercícios)
19/11 - Simuladão Geral com as
matérias de Adm. Pública, RH, Adm. de Materiais e Ética com Redação (120
questões + redação)
21/11 – Correção do Simuladão e
encerramento do curso.
Conteúdo
- RH/Gestão de Pessoas - 8 encontros
(incluindo evolução histórica do RH, aspectos comportamentais do trabalhador,
recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho, desenho e análise
de cargos, plano de cargos e salários, planos de benefícios, treinamento,
desenvolvimento, higiene e segurança do trabalho, QVT, sistemas de informações
gerenciais, controles, gestão de competências, aprendizagem organizacional,
liderança, trabalho em equipe, gestão de conflitos).
- Adm. Materiais e Patrimônio - 5
encontros (incluindo funções, responsabilidades, metodologia PRP, medidas de
desempenho, sinais de demanda, just in time/kanban, previsão de estoques,
custos do estoques, controle de estoques, inventários, cálculo de PEPS e UEPS
em apenas 10 segundos sem planilhas e tabelas, tempo de reposição, acurácia,
nível de serviço, lote econômico de compra, armazenagem, movimentação de
materiais, embalagens, transporte, logística, gestão de cadeia de suprimentos).
- Adm. Pública Gerencial - 8 encontros
(incluindo: teoria geral da administração, processo organizacional,
departamentalização, organogramas, gestão de processos, qualidade total,
reengenharia, downsizing, planejamento estratégico, balanced scorecard,
direção, organização, controle, comunicação e avaliação).
- Ética Organizacional (Decreto 1.171 e 6.029)
- 2 encontros (incluindo história da ética, diferença entre ética – moral –
princípios – valores – eficácia – eficiência, etc.)
- Redação para Concursos (1h de
explicação, 1h para fazer a redação, 1h30m de debate sobre o tema) - 2
encontros
- Aulões de Exercícios intercalados entre
as matérias - 2 encontros
- Simulado Geral com todos os conteúdos -
1 encontro para fazer o simulado/redação + 1 encontro para comentar todas as
questões.
Metodologia
- Uso de slides para não perdermos tempo com o quadro, onde
os alunos receberão um DVD com todas as apostilas completas de todas as
matérias, arquivos com os slides, todas as listas de exercícios a serem
utilizadas durante as aulas.
- Os alunos só não receberão em DVD as listas dos aulões de
exercícios e das redações por se tratar de elemento surpresa. Estas serão
entregues em sala-de-aula.
- Os alunos serão motivados a exporem seus pontos-de-vista,
sendo que para isso devem vir às aulas dispostos a tal. Muitos debates serão
realizados e os alunos serão solicitados a exporem casos, opiniões, o que será
conduzido pelo professor para que suas opiniões sejam direcionadas ao que as
bancas desejam.
- As redações serão devolvidas com os comentários anotados
pelo professor quanto à fuga do tema, sempre na 1ª aula da semana seguinte.
Algumas serão lidas em sala de-aula na própria aula de redação, e levantadas ao
debate, sem expor o aluno que redigiu se esse assim o preferir.
- Em algumas aulas, avisados com antecedência, alguns
alunos serão convidados a prepararem micro-aulas de 20 minutos sobre alguns
temas e apresentar para a turma, para debatermos os pontos e corrigirmos
possíveis desvios.
Observações
- As aulas podem ter suas datas alteradas em função de
situações de ausência de Brasília por parte do professor, e caso ocorra, será
avisado a cada aluno pelo menos com 48hs de antecedência.
- Algumas aulas podem ser antecipadas, gerando 3 ou mais
encontros na semana, se houver disponibilidade do professor, da escola e for de
concordância de 100% dos alunos matriculados.
- Em função de algum edital que pode surgir durante o curso
e a importância da matéria para o mesmo, a sequencia das aulas poderá ser
modificada.
- Haverá uma premiação simbólica para o/os melhor/melhores
classificados no simuladão final, ainda a definir.
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