ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E GESTÃO DE PESSOAS / RH
E
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA O TSE
PROFESSOR: WENDELL LÉO
É bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Católica, Pós-graduado em Marketing pela ESPM. Ampla experiência como professor em vários preparatórios para concursos, palestras, consultorias e faculdades. Já atuou em diversas empresas regionais, nacionais, multinacionais e negócio próprio. Aulas teóricas recheadas de exemplos do dia-a-dia facilitando o aprendizado. Classificado/Aprovado em diversos concursos. Autor de apostilas para concursos na área de Administração.
PÚBLICO ALVO: Para TSE, Policia Civil, Senado, Tribunais e outros concursos (médio e superior)
DIAS:
- Gestão de Pessoas + Adm. de Materiais - de 26 a 30/12/2011 em 5 encontros e
- Administração Pública – 09,11,16,18 e 23/01 em 5 encontros
DURAÇÃO: 25 h/a – 5 encontros cada curso
TURMAS: NOTURNO – de 19hs às 22:30hs
INVESTIMENTO: R$ 150,00 ou em até 3x sem juros cada curso
CONTEÚDO GESTÃO DE PESSOAS + ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
Aula 1 e 2 – Introdução a Administração de Materiais, Funções e objetivos da administração de materiais(Sinal de Demanda, Medidas de Desempenho, Compras, Materiais x Patrimônio, Funções dos Estoques, Tipos de Estoques, Just In Time/Kanban, Curva ABC, Gráfico Dente de Serra, Métodos de Avaliação de Estoques (PEPS, UEPS, Custo Médio), Tempo de Reposição, Ponto de Pedido, Métodos de Previsão de Estoques (projeção, predileção, explicação, último período, média móvel aritmética e ponderada, suavização exponencial, mínimos-quadrados), Noções de Logística e Supply Chain Management); classificação e especificação de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.
Aula 3 e 4 – Introdução a Administração de RH/Gestão de Pessoas, Evolução Histórica, Aspectos Comportamentais (teorias da sociologia e psicologia), Funções de ARH - recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, desenho e análise de cargos, cargos e salários, planos de benefícios, treinamento e desenvolvimento, Noções de Aprendizagem Organizacional (educação corporativa e à distância), Gestão por Competências, Clima e Cultura Organizacional, Liderança, Gestão de Conflitos, Indivíduo x Organização).
Aula 5 – Exercícios Comentados.
A escola cobra apenas R$ 150,00, em cartão de crédito s/juros (até 3x), cartão de débito (à vista), cheque s/juros (até 3x) ou em dinheiro (5% desconto).
Aula 1 - Evolução Histórica da Administração - Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação; Modelo Patrimonialista, Burocrático e Gerencial; Teorias da Administração (Administração Científica, Teoria da Burocracia, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria Estruturalista, Teoria dos Sistemas, Abordagem Sociotécnica, Teoria Neoclássica, Teoria Comportamental, Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Teoria da Contingência.
Aula 2 - Organização, Sistemas e Métodos - Gestão e Análise de Processos; Gestão da Qualidade; Qualidade Total; Ferramentas de Qualidade (CCQ´s, Check List´s, Diagrama de Linha do Tempo, Diagrama de Dispersão, Just In Time/Kanban, Benchmarking, Brainstorming, 5W2H, Kaizen e os 5S´s, Diagrama de Pareto, Matriz GUT, Fluxograma, Diagrama de Ishikawa (causa/efeito), Princípios de Deming.
Aula 3 - Organização, Sistemas e Métodos – Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização; Reengenharia; Downsizing; Balanced Scorecard (BSC); liderança, processo decisório, controle, departamentalização, descentralização, processos organizacionais.
Aula 4 - Planejamento Estratégico - Evolução histórica; Tipos de planejamento (planejamento estratégico, tático e operacional); Visão, Missão, Valores, Análises de Ambientes Interno e Externo, Construção de Cenários, Formulação das Estratégias, Orçamentos, Cronogramas; Matriz Swot, Forças de Porter, Matriz BCG, Matriz de Ansoff, e outras ferramentas.
Aula 5 – Conclusão - Conclusão dos assuntos; Excelência nos serviços públicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. O paradigma do cliente na gestão pública; Exercícios comentados de provas passadas; Dicas, Macetes e Mapas Mentais.
FORMAS DE PAGAMENTO:
cartão de crédito s/juros (até 3x), cartão de débito (à vista), cheque s/juros (até 3x), dinheiro (5% desc.).
Observações:
√ Matrículas abertas com vagas limitadas.√ Acesse: www.questaodeconcurso.com – 061 3226 4900 – SGAS 703/903 - Asa Sul
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